Page 14 - نشریه الکترونیکی فولاد و توسعه - شماره 3 - فروردین 1403
P. 14

‫‪ÌÊ‬‬
                                                                         ‫ﻧﺸﺮﻳﻪ ﺗﺨﺼﺼﻲ ﺻﻨﻌﺖ ﻓﻮﻻﺩ ﺍﻳﺮﺍﻥ‪ęŻ ƅėƃÿ òĄ ėƉ‬‬

              ‫ﺳﻴﺪﻣﺤﺴﻦ ﻫﺎﺷﻤﻲ؛‬
‫ﺳﺮﭘﺮﺳﺖ ﻭﺍﺣﺪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺭﻳﺰي ﻭ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎﺕ ﺭﺍﻫﺒﺮﺩي‬

            ‫ﺷﺮﮐﺖ ﻣﻠﻲ ﻓﻮﻻﺩ ﺍﻳﺮﺍﻥ‪:‬‬

 ‫ﭘﺮوژه ﻫﺎي ﺑﺰرگ ﻓﻮﻻدي‪،‬‬
 ‫ﻧﯿﺮوﮔﺎﻫﯽ و ﻫﻮﺷﻤﻨﺪﺳﺎزي‬
 ‫ﻣﺼﺎرف‪ ،‬ﻣﺼﻮب ” اﺗﺎق ﻓﮑﺮ”‬

      ‫ﺷﺮﮐﺖ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ‬

‫‪ -2‬اﯾـﻦ ﻣﺪﯾﺮﯾـﺖ ﺑـﻪ ﻋﻨـﻮان ﻣﺘـﻮﻟﯽ واﺣـﺪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﯾـﺰي ﺷـﺮﮐﺖ اﻗـﺪام‬         ‫ﺳﺮﭘﺮﺳــﺖ واﺣــﺪ ﺑﺮﻧﺎﻣــﻪ رﯾــﺰي و ﻣﻄﺎﻟﻌــﺎت راﻫﺒــﺮدي ﺷــﺮﮐﺖ ﻣــﻠﯽ‬
‫ﺑــﻪ ﭘﺎﯾــﺶ و ارزﯾــﺎﺑﯽ ﻋﻤﻠﮑــﺮد ﻣﺪﯾﺮﯾﺖﻫــﺎي ﻣﺨﺘﻠــﻒ ﺑــﺮ اﺳــﺎس‬         ‫ﻓـﻮﻻد اﯾـﺮان ﮔﻔـﺖ‪ :‬ﭘـﺮوژه ﻫـﺎي ﻣﻬـﻢ و ﺑـﺰرگ ﻓـﻮﻻدي‪ ،‬ﻧﯿـﺮوﮔﺎﻫﯽ‬
‫اﻫـﺪاف از ﭘﯿـﺶ ﺗﻌﯿﯿـﻦ ﺷـﺪه ﺷـﺮﮐﺖ ﻧﻤـﻮده و ﮔﺰارﺷـﺎت دورهاي در‬             ‫و ﻫﻮﺷﻤﻨﺪﺳــﺎزي ﻣﺼــﺎرف‪ ،‬ﻣﺼــﻮب ”اﺗــﺎق ﻓﮑــﺮ“ اﯾــﻦ ﺷــﺮﮐﺖ ﻣﯽ‬
‫اﯾـﻦ ﺧﺼـﻮص را ﺑـﻪ ذﯾﻨﻔﻌـﺎن اراﺋـﻪ ﻧﻤـﻮده اﺳـﺖ‪ .‬ﻫﻤﭽﻨﯿـﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣـﻪ ﺳـﺎل‬      ‫ﺑﺎﺷـﺪ ﮐـﻪ ﻣﯽﺗـﻮان ﺑـﻪ ﭘﺮوژهﻫـﺎي ﮔﺎزيﺳـﺎزي زﻏﺎلﺳـﻨﮓ‪ ،‬اﺣـﺪاث‬
‫آﺗﯽ ﺷــﺮﮐﺖ ﺑــﺮاي ﻣﺪﯾﺮﯾﺖﻫــﺎي ﻣﺨﺘﻠــﻒ را ﮔــﺮدآوري و ﺗﺪوﯾــﻦ‬             ‫ﻧﯿــﺮوﮔﺎه ﺧﻮرﺷﯿــﺪي ﺧﻮدﺗﺎﻣﯿــﻦ‪ ،‬ﺑﺎزﯾــﺎﺑﯽ ﺣــﺮارت در زﻧﺠﯿــﺮه ﻓــﻮﻻد‬
‫ﺷـﺪه اﺳـﺖ‪ .‬از ﺟﻤﻠـﻪ ﻧـﮑﺎت ﻣﻬـﻢ در ﺗﺪوﯾـﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣـﻪ ﺳـﺎل آﺗﯽ ﻣﯽﺗـﻮان‬        ‫و ﻫﻮﺷﻤﻨﺪﺳــﺎزي ﻣﺼــﺎرف اﺷــﺎره ﻧﻤــﻮد ﮐــﻪ اداﻣــﻪ روﻧــﺪ ﺗﺼﻮﯾــﺐ‬
‫ﺑــﻪ ﺗﻌﺮﯾــﻒ اﻫــﺪاف ﺟﺪﯾــﺪ و ﺑــﻪ ﻧــﻮﻋﯽ ﭼﺎﻟــﺶ ﺑﺮاﻧﮕﯿــﺰ و ﻫﻤﭽﻨﯿــﻦ‬
                                                                                    ‫ﭘﺮوژهﻫــﺎ در ﺳــﺎزﻣﺎن اﯾﻤﯿــﺪرو در ﺣــﺎل ﭘﯿﮕﯿــﺮي اﺳــﺖ‪.‬‬
         ‫وزندﻫﯽ ﺑـﻪ ﻧﺴـﺒﺖ ﺑـﺎﻻ ﺑـﻪ اﯾـﻦ ﻧـﻮع اﻫـﺪاف اﺷـﺎره ﮐـﺮد‪.‬‬         ‫ﺳﯿﺪﻣﺤﺴــﻦ ﻫﺎﺷــﻤﯽ ﻫﻤﭽﻨﯿــﻦ اﻓــﺰود‪ :‬واﺣــﺪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﯾــﺰي و‬
‫‪ -3‬در ﺑﺨــﺶ ﺗﻌــﺎﻟﯽ ﺳــﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻧﯿــﺰ ﻣــﺪل ﺟﺎﯾــﺰه ﺑﻬــﺮهوري ﺳــﺎزﻣﺎن‬     ‫ﻣﻄﺎﻟﻌــﺎت راﻫﺒــﺮدي اﯾــﻦ ﺷــﺮﮐﺖ ﺑــﺎ ﯾــﮏ دﯾــﺪﮔﺎه ﻣﯿﺎنﮐﺎرﮐــﺮدي‬
‫اﯾﻤﯿـﺪرو ﮐـﻪ ﺳـﺎل ‪1401‬ﺑـﻪ ﻋﻨـﻮان ﻣـﺪل ﻣﻨﺎﺳـﺐ ﺑﻬـﺮهوري اﻧﺘﺨـﺎب‬            ‫و ﭼﻨﺪﺗﺨﺼــﺼﯽ ﺑــﺮ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫــﺎي ﻣﺒﺘــﻨﯽ ﺑــﺮ اﺳــﺘﺮاﺗﮋي ﺷــﺮﮐﺖ ﻣــﻠﯽ‬
‫ﺷــﺪه ﺑــﻮد‪ ،‬ﻃﯽ ﺳــﺎل ﮔﺬﺷــﺘﻪ ﺑــﺎ ﺛﺒﺖﻧــﺎم در ﺑﺨــﺶ ﭘﯿﺸــﺮوان ﺗﻮﺳــﻌﻪ‬   ‫ﻓــﻮﻻد اﯾــﺮان ﻣﺘﻤﺮﮐــﺰ اﺳــﺖ‪ .‬وي ﺑــﺎ اﺷــﺎره ﺑــﻪ اﻫــﺪاف اﯾــﻦ واﺣــﺪ‬
‫ﺑﯿﺸــﺘﺮي ﯾﺎﻓــﺖ‪ .‬از ﺟﻤﻠــﻪ ﻣﯽﺗــﻮان ﺑــﻪ ﺗﺸــﮑﯿﻞ ﮐﻤﯿﺘﻪﻫــﺎي ﺗﺨﺼــﺼﯽ‬      ‫اﻓـﺰود‪ :‬از ﺟﻤﻠـﻪ اﻫـﺪاف و ﺗﮑﺎﻟﯿـﻒ ﺗﻌﯿﯿـﻦ ﺷـﺪه ﺑـﺮاي اﯾـﻦ ﻣﺪﯾﺮﯾـﺖ‬
‫ﺗﻌـﺎﻟﯽ ﺳـﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻫﻤﺰﻣـﺎن ﺑـﺎ دورهﻫـﺎي آﻣـﻮزﺷﯽ ﻣﺘﻨﺎﺳـﺐ اﺷـﺎره ﮐـﺮد‪،‬‬        ‫ﻣﯽﺗــﻮان ﺑــﻪ ﻣﻄﺎﻟﻌــﺎت راﻫﺒــﺮدي‪ ،‬ﺗﻬﯿــﻪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎي ﺗﻮﺳــﻌﻪ و ﭘﺎﯾــﺶ‬
‫ﺑــﻪ ﺷــﮑﻠﯽ ﮐــﻪ ﺗﻤــﺎم واﺣﺪﻫــﺎي ﺷــﺮﮐﺖ در ﻓﺮاﯾﻨــﺪ اﯾــﻦ ارﺗﻘــﺎ ﺑــﻪ‬  ‫ﻃــﺮح ﺟﺎﻣــﻊ ﺻﻨﻌــﺖ ﻓــﻮﻻد ﮐﺸــﻮر‪ ،‬ﻣﺪﯾﺮﯾــﺖ اﺛﺮﺑﺨــﺶ ﺧﻼﻗﯿــﺖ و‬
                                                                         ‫ﻧــﻮآوري ﺳــﺎزﻣﺎﻧﯽ )اﺗــﺎق ﻓﮑــﺮ(‪ ،‬ﺑــﺎز ﻃــﺮاﺣﯽ ﻓﺮآﯾﻨﺪﻫــﺎي ﺷــﺮﮐﺖ‬
                           ‫ﺻــﻮرت ﻣﻮﺛــﺮ ﻣﺸــﺎرﮐﺖ داده ﺷــﺪﻧﺪ‪.‬‬           ‫و ارﺗﻘــﺎء ﻧﻈﺎمﻫــﺎي ﻣﺪﯾﺮﯾــﺘﯽ و ﻣﺸــﺎرﮐﺘﯽ )ﺑــﻪ ﻋﻨــﻮان ﻣﺘــﻮﻟﯽ ﺑﺨــﺶ‬
‫‪ -4‬در ﺑﺨـﺶ اﺳـﺘﺮاﺗﮋي ﺷـﺮﮐﺖ ﻧﯿﺰ ﺳـﺎل ﮔﺬﺷـﺘﻪ اﻗـﺪام ﺑﻪ ﺑﺮوزرﺳـﺎﻧﯽ‬
‫و ﺑﺎزﻃــﺮاﺣﯽ اﺳــﺘﺮاﺗﮋي و ﻓﺮاﯾﻨﺪﻫــﺎي ﺷــﺮﮐﺖ ﻣﺘﻨﺎﺳــﺐ ﺑــﺎ ﺗﻐﯿﯿــﺮات‬              ‫ﺗﻌــﺎﻟﯽ ﺳــﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﺗﻮﺳــﻌﻪ ﻣــﺪل ﺑﻬــﺮهوري( اﺷــﺎره ﻧﻤــﻮد‪.‬‬
‫ﺳــﺎلﻫﺎي ﮔﺬﺷــﺘﻪ ﺷــﺪ‪ .‬در اﯾــﻦ ﻓﻌﺎﻟﯿــﺖ ﻧﯿــﺰ ﮐﻠﯿــﻪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖﻫــﺎي‬        ‫ﺳﺮﭘﺮﺳــﺖ واﺣــﺪ ﺑﺮﻧﺎﻣــﻪ رﯾــﺰي و ﻣﻄﺎﻟﻌــﺎت راﻫﺒــﺮدي ﺷــﺮﮐﺖ ﻣــﻠﯽ‬
‫ﺷــﺮﮐﺖ ﺑــﻪ ﺻــﻮرت ﻓﻌــﺎل ﻣﺸــﺎرﮐﺖ داﺷــﺘﻨﺪ و ﻧﻘﻄــﻪ ﻧﻈــﺮات آﻧــﺎن‬      ‫ﻓـﻮﻻد اﯾـﺮان ﺧﺎﻃﺮﻧﺸـﺎن ﺳـﺎﺧﺖ‪ :‬در راﺳـﺘﺎي رﺳﯿـﺪن ﺑـﻪ اﻫـﺪاف اﺷـﺎره‬
‫در ﺑــﺮوز رﺳــﺎﻧﯽ و ﺑــﺎز ﻃــﺮاﺣﯽ اﺳــﺘﺮاﺗﮋي و ﻓﺮاﯾﻨﺪﻫــﺎي ﺷــﺮﮐﺖ ﺑــﻪ‬   ‫ﺷـﺪه اﻗﺪاﻣـﺎت ﻗﺎﺑـﻞ ﺗﻮﺟـﻬﯽ ﻃﯽ ﺳـﺎل ‪ 1402‬در اﯾـﻦ ﻣﺪﯾﺮﯾـﺖ اﻧﺠـﺎم‬
‫ﺻــﻮرت ﻣﻮﺛــﺮ ﻣﻨﻌﮑــﺲ ﺷــﺪ‪ .‬از ﺟﻤﻠــﻪ ﻧــﮑﺎت ﻣﻬــﻢ در اﯾــﻦ ﺣــﻮزه‬
‫ﻣﯽﺗــﻮان ﺑــﻪ اﺻﻼح ﺑﺨــﺸﯽ از ﻓﺮاﯾﻨﺪﻫــﺎي ﮔﺬﺷــﺘﻪ ﺑــﻪ ﻋﻨــﻮان ﻓﻌﺎﻟﯿــﺖ‬         ‫ﺷـﺪه اﺳـﺖ ﮐـﻪ ﺧﻼﺻـﻪ اﯾـﻦ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫـﺎ ﺑـﻪ ﺷـﺮح زﯾـﺮ اﺳـﺖ‪:‬‬
‫و ﮐﺎﻫـﺶ ﺗﻌـﺪاد ﻓﺮاﯾﻨﺪﻫـﺎي ﺷـﺮﮐﺖ اﺷـﺎره ﮐـﺮد ﮐـﻪ ﻧﻬﺎﯾﺘـﺎ ﻣﯽﺗﻮاﻧـﺪ‬         ‫‪ -1‬در ﺣــﻮزه ﻣﻄﺎﻟﻌــﺎت ﻃــﺮح ﺟﺎﻣــﻊ ﻓــﻮﻻد‪ ،‬ﭘﺎﯾﺶﻫــﺎي ﻓﺼــﻠﯽ اﯾــﻦ‬
‫ﺑـﻪ ﺗﻌﺮﯾـﻒ ﺷـﺎﺧﺺﻫﺎي ﻣﻨﺎﺳـﺐﺗﺮ ﺑـﺮاي ﭘﺎﯾـﺶ ﻋﻤﻠﮑـﺮد و ﻣﺪﯾﺮﯾـﺖ‬               ‫ﻃـﺮح اﻧﺠـﺎم ﺷـﺪ و ﮔﺰارﺷـﺎت ﻫـﺮ ﻓﺼـﻞ در اﺧﺘﯿـﺎر ذﯾﻨﻔﻌـﺎن ﺻﻨﻌـﺖ‬
                                                                         ‫ﻗـﺮار ﮔﺮﻓـﺖ‪ .‬ﮔـﺰارش ﺳـﺎﻻﻧﻪ ﻃـﺮح ﺟﺎﻣـﻊ ﻧﯿـﺰ در ﺣـﺎل ﻧﻬـﺎﯾﯽ ﺷـﺪن‬
                           ‫ﺑﻬﺘـﺮ رﯾﺴـﮏ در ﺷـﺮﮐﺖ ﻣﻨﺘـﺞ ﺷـﻮد‪.‬‬              ‫اﺳـﺖ و اواﯾـﻞ ﺳـﺎل آﯾﻨـﺪه ﻣﻨﺘﺸـﺮ ﺧﻮاﻫـﺪ ﺷـﺪ‪ .‬از ﺟﻤﻠـﻪ ﻧـﮑﺎت ﻣﻬـﻢ و‬
‫ﺳﯿﺪﻣﺤﺴــﻦ ﻫﺎﺷــﻤﯽ درﺑﯿــﺎن ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎي ﺳــﺎل آﯾﻨــﺪه اﯾــﻦ ﻣﺪﯾﺮﯾــﺖ‬      ‫ﻧﻘـﺎط ﺑﻬﺒـﻮد ﮔﺰارشﻫـﺎي ﺳـﻪ ﻣﺎﻫـﻪ ﺳـﺎل ‪ 1402‬ﻣﯽﺗـﻮان ﺑـﻪ اﻓﺰاﯾـﺶ‬
‫اﻓـﺰود‪ :‬ﺑـﺮاي ﺳـﺎل آﯾﻨـﺪه ﻧﯿـﺰ ﻫﻤـﻪ اﻗﺪاﻣـﺎت ﻣـﺎ ﻣﻨﻄﺒـﻖ ﺑـﺮ ﭼﺸـﻢاﻧﺪاز‬    ‫دﻗـﺖ در ﮔﺰارشﻫـﺎ و دادهﻫـﺎي اراﺋـﻪ ﺷـﺪه اﺷـﺎره ﻧﻤـﻮد‪ ،‬ﮐـﻪ اﯾـﻦ ﻣﻬـﻢ‬
‫و ﻣﺎﻣﻮرﯾــﺖ ﺷــﺮﮐﺖ ﺧﻮاﻫــﺪ ﺑــﻮد و ﺑﺠــﺰ اداﻣــﻪ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫــﺎي ﺳــﺎل‬       ‫از ﻃﺮﯾـﻖ ارﺗﺒـﺎط ﻣﻮﺛـﺮ ﺑـﺎ اﻋﻀـﺎ ﮐﻤﯿﺘـﻪ ﭘﺎﯾـﺶ ﻫﻤﭽـﻮن وزارت ﺻﻤـﺖ‪،‬‬
‫ﮔﺬﺷـﺘﻪ‪ ،‬ﺑـﺮ ﺟـﺬب ﭘﺮوژهﻫـﺎي ﻋﻤﻠﯿـﺎﺗﯽ و ﻓﺮﺻﺖﻫـﺎي ﺟﺪﯾـﺪ ﺑـﺮاي‬               ‫ﺳـﺎزﻣﺎن اﯾﻤﯿـﺪرو‪ ،‬اﻧﺠﻤـﻦ ﺗﻮﻟﯿﺪﮐﻨﻨـﺪﮔﺎن ﻓـﻮﻻد‪ ،‬اﻧﺠﻤـﻦ ﺳـﻨﮓ آﻫـﻦ‬
 ‫ﻏﻠﺒــﻪ ﺑــﺮ ﭼﺎﻟﺶﻫــﺎي ﺻﻨﻌــﺖ ﻓــﻮﻻد ﮐﺸــﻮر ﻣﺘﻤﺮﮐــﺰ ﺧﻮاﻫﯿــﻢ ﺷــﺪ‪.‬‬
                                                                                                                ‫و ﺳـﺎﯾﺮ اﻋﻀـﺎ اﻧﺠـﺎم ﺷـﺪ‪.‬‬

                                                                                                                                                   ‫‪14‬‬

‫‪Website: www.niscoir.com‬‬                                                 ‫ﻧﺸﺮﻳﻪ ﺍﻟﮑﺘﺮﻭﻧﻴﮑﻲ ﺷﻤﺎﺭﻩ ‪ - ٣‬ﻓﺮﻭﺭﺩﻳﻦ ﻣﺎﻩ ‪١٤٠٣‬‬
   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19